Inspección del Ministerio de Trabajo: qué documentos te piden y cómo prepararte
Por Heidi Vargas, profesional de RRHH certificada SHRM · Maestría en negocios
Actualizado el 11 de noviembre de 2026
Actualizado el 11 de noviembre de 2026
En resumen: el inspector quiere ver que tu personal está registrado, que pagas lo que dice la ley y que lo puedes probar con papeles. Ten una carpeta (física o digital) con todo en orden antes de que llegue.
Lo que suelen revisar
- Planilla de personal reportada al Ministerio de Trabajo, con todos tus empleados.
- Contratos de trabajo y expediente de cada empleado (cédula, fecha de entrada, puesto, salario).
- Pagos a la TSS al día y con el salario real, incluidas las comisiones.
- Nómina y recibos de pago firmados.
- Salario mínimo según el tamaño de tu empresa.
- Horario de trabajo visible, descanso semanal y registro de horas extras.
- Vacaciones y regalía pascual pagadas, con prueba.
- Seguridad y salud en el trabajo: condiciones del local y comité mixto cuando aplica.
- Reglamento Interior, si lo tienes, depositado en el Ministerio.
- Regla 80/20: proporción de trabajadores dominicanos.
Si ya te dejaron un acta
- No la ignores: lee qué te piden y en qué plazo.
- Reúne los documentos que sí tienes y anota lo que falta.
- Corrige primero lo urgente (TSS y salarios), luego lo documental.
- Guarda copia de todo lo que entregues.
Negocios a comisión: ojo
En salones, barberías y car wash, lo más común es tener gente “a comisión” sin TSS ni regalía. Para la ley son empleados. Lee la guía de regalía de empleados a comisión y la página de empleados a comisión.
¿Quieres esto listo para tu negocio?
Te ayudo a ponerlo en orden con documentos hechos a la medida de tu empresa.
Carpeta del Inspector → Agenda tu asesoríaFuentes
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un abogado o contador. Las cifras y fechas corresponden a la fecha de actualización; verifica siempre la norma vigente.