Empleada doméstica en RD: qué le toca y qué debe hacer el hogar empleador
Actualizado el 11 de noviembre de 2026
En resumen: tener a alguien trabajando en tu casa es una relación de trabajo. El Código de Trabajo regula el trabajo doméstico, el país ratificó el Convenio 189 de la OIT y el Comité Nacional de Salarios fija un salario mínimo para el sector (Resolución CNS-02-2025).
Lo básico que le corresponde
- Salario no menor al mínimo vigente del sector doméstico, pagado a tiempo y con recibo.
- Descanso diario entre jornadas y descanso semanal.
- Vacaciones pagadas cada año.
- Regalía pascual antes del 20 de diciembre, igual que cualquier trabajador.
- Trato digno, sin descuentos que no estén permitidos.
La Seguridad Social
El Ministerio de Trabajo y la TSS han impulsado la formalización del trabajo doméstico para que estas trabajadoras tengan seguro médico y cobertura de riesgos laborales. Si tienes a alguien fijo en tu casa, pregunta por el registro como empleador doméstico.
Por qué ponerlo por escrito
La mayoría de los acuerdos en casa son de palabra, y ahí empiezan los problemas: “nunca dijimos que el sábado era libre”, “eso no era parte de su trabajo”. Un acuerdo sencillo con horario, salario, días libres y tareas, más recibos firmados, te protege a ti y a ella.
Lista para el hogar empleador
- Acuerdo de trabajo firmado.
- Copia de su cédula y datos de contacto de emergencia.
- Recibos de pago firmados cada quincena o mes.
- Registro de vacaciones y permisos.
- Recibo de la regalía pascual.
- Si un día se va: carta de salida y recibo de descargo y finiquito.
No se debe contratar a menores de edad para trabajo doméstico.
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- Ministerio de Trabajo · Resolución CNS-02-2025 (salario mínimo del trabajo doméstico)
- Acento: Convenio 189 y el salario mínimo del sector
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un abogado o contador. Las cifras y fechas corresponden a la fecha de actualización; verifica siempre la norma vigente.